1.- La Constitución Española de 1978: estructura. Principios generales. Los derechos ydeberes fundamentales. Sus garantías.

2.- La Administración Pública en la Constitución Española. Tipología de los entes públicosterritoriales: la Administración del Estado, Autonómica y Local. Las Comunidades Autónomas.Los Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.

3.- Las formas de actividad de las Entidades Locales: policía, fomento y servicio público. Laintervención administrativa local en la actividad privada: licencias y autorizacionesadministrativas.

4.- El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica de laAdministración Local: Entidades que la integran.

5.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. La Ley. Clases de Leyes. ElReglamento y sus clases.

6.- La Hacienda Local: clasificación de los recursos. Ordenanzas fiscales

7.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía delos derechos Digitales: Principios de protección de datos y derechos de las personas. Ley19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buengobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: Ejercicio delderecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso.

8.- Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad yViolencia de Género. Medidas en el ámbito administrativo y laboral para promover la igualdadreal y efectiva de las personas trans y LGTBI establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero.

1.- El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. Eficacia y validez de losactos administrativos. La nulidad y anulabilidad. Recursos administrativos.

2.- Concepto de personas interesadas. Pluralidad de personas interesadas. Derechos de laspersonas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación derelacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de losprocedimientos. El Registro electrónico. Archivo de documentos. Comunicaciones ynotificaciones.

3.- El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.La obligación de resolver: el silencio administrativo.

4.- El Municipio: concepto y elementos. Organización municipal. Competencias.

5.- La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias.

6.- Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración yaprobación.

7.- Tipos de contratos del Sector Público. Elementos del contrato. Preparación de loscontratos. Clases de expedientes de contratación.

8.- El personal al servicio de la Administración Local. El personal funcionario público: clases,selección, situaciones administrativas.

9.- Derechos y deberes del personal de las Administraciones Públicas. El régimen deprovisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.

10.- El Presupuesto General de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Ejecucióndel presupuesto de gastos: fases.

11.- Herramientas ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice): Writer, el procesador de textos;Calc, la hoja de cálculos; Impress, el editor de presentaciones; Base, base de datos e interfazcon otras bases de datos.

12.- La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de lasAdministraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para laactuación administrativa automatizada.

1.- Primer ejercicio (pruebas tipo test):

El primer ejercicio consistirá en la realización de dos pruebas tipo test – un test teórico y un test práctico- que se realizarán en el mismo día. El tiempo de realización de este ejercicio será de 80 minutos.

La primera prueba tipo test será de carácter teórico con 30 preguntas – más 5 preguntas de reserva - con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será lacorrecta, relacionadas con las materias comunes y específicas.

La segunda prueba tipo test tendrá carácter práctico con 30 preguntas - más 5 preguntas de reserva - con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será lacorrecta, relacionadas con las materias específicas del Anexo de esta convocatoria.

2.- Segundo ejercicio (práctico):

Consistirá en la realización de una prueba práctica determinada por el Órgano de Selección, referente a las materias específicas del programa establecido en el Anexo de laconvocatoria, durante un periodo máximo de 2 horas, relacionada con las funciones adesempeñar en el puesto de trabajo, y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidadprofesional de las personas aspirantes, debiendo tener en cuenta el Órgano de Selección en la elaboración de la prueba dicho tiempo para su ejecución por las personas aspirantes.