Temario:
MATERIAS COMUNES
1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.

2.-La Administración Local: Regulación y principios constitucionales. El Municipio: elementos y competencias. Organización de los municipios de gran población. El personal al servicio de la Administración Local.

3.-La Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

4.-Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo: Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud.

MATERIAS ESPECÍFICAS

1.- Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La atención: acogida e información del ciudadano. Los diferentes tipos de comunicación. Respuestas ante situaciones conflictivas con los usuarios. Recepción y servicio de atención telefónico.

2.-Características y manipulación de máquinas reproductoras, duplicadoras, fases, encuadernadoras, destructoras de documentos y otras máquinas similares. Revisión y reposición de material de oficina. El papel: tipos y formatos. Grapado y plastificado. Corrección de anomalías y defectos que no requieran calificación técnica especial.

3.-Correspondencia. Tipos de envíos. Nociones básicas sobre certificados postales y notificaciones. Acuse de recibo. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos. Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Manipulación manual de cargas.

4.-La prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones del personal subalterno. Planes de evacuación en locales y edificios de pública concurrencia. Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias. Instalaciones de protección contra incendios. Primeros Auxilios. Manual para situaciones de emergencia en edificios municipales del Ayuntamiento de Córdoba.

5.-Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Señalización de seguridad y salud en el trabajo.

6.-Edificios municipales dependientes del Ayuntamiento de Córdoba: localización; usos y servicios; características básicas. La red de Centros Cívicos Municipales: localización y características principales. Los Centros de Servicios Sociales: localización y características básicas. Museos dependientes del Ayuntamiento de Córdoba: localización y principales peculiaridades.
Desarrollo del proceso selectivo

1.-Primer ejercicio (Cuestionario teórico):
El primer ejercicio consistirá en un cuestionario de 45 preguntas con 4 respuestas alternativas, elaboradas por los miembros del Tribunal Calificador y basadas en el temario contenido en el ANEXO I de esta convocatoria.

De las respuestas alternativas ofrecidas, solamente una podrá ser considerada válida. El cuestionario contará con 5 preguntas más de RESERVA que sustituirán, por su orden, a las preguntas que pudieran ser objeto de anulación.

La duración máxima de este ejercicio será de 60 minutos. Será preciso contestar correctamente, como mínimo, el60% de las preguntas(27 aciertos) para obtener un 5 y no ser eliminado.

2.-Segundo ejercicio (Práctico):

Consistirá en la realización de uno o varios supuestos o pruebas prácticas, relacionados con las funciones a desempeñar y de acuerdo con los temas específicos recogidos en el ANEXO I.

Los supuestos serán elegidos por el Secretario del Tribunal mediante sorteo público de entre los confeccionados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba.

La duración de este segundo ejercicio será de 2 horas como máximo. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos